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【員工篇】
雖然各行各業的工作內容天差地別，
每個員工的喜怒哀樂也不盡相同，
但他們腦子中大概卻充斥著大同小異的事情，
彙整之後每日員工腦中的事約略是以下幾點…
【主管篇】
公司的主管所承受的責任較多，
所以腦中所充斥的事情自然會與員工有些不同，
但大體上還是能夠做一些整理，
從以下的圖表整中不難明白管理階層也不是那麼好當的。
【老闆篇】
老闆所要顧及的事務全面又複雜，
這些壓力驅使他的思考必須十分細膩與精確，
他們超乎凡人的腦部結構也不是三言兩語能夠道盡，
在這兒只能盡我所能的分析...
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真寫實 , 換個角度想
如果早上等午餐 , 下午等下班 , 週一等週五 , 上班等休假 , 希望可以加薪升遷 , 這樣的思維模式容易當員工 .
懂得高談闊論表現自己 , 會爭功諉過 , 善於拍馬屁 , 用心於政治鬥爭 , 這樣的人容易當主管 .
滿腦都想著怎樣賺錢 , 就是當老闆的料 .
所以 , 想換個位子 , 先換個腦袋 .
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