獨 : 政府的職訓補助案如下新聞 ，每個小時補助一百元，每月最高補助新台幣一萬元，最長為六個月 . 預估明年度所需經費為一百五十九億七千萬元，其中五十九億元是補助企業為辦理聘請教師、印講義的費用，另外一百億元則是補助勞工受訓費用。


以我看來  上課少一百元  沒有太大誘因 ，上課只要一百  比較會有人想上，沒頭路可能跑去找差幹活去了 不太會花錢上課 ，要花錢都會看的很緊，我看政府「充電加值計畫」，立意良好  效果打折 .  到時後預算花不完 是不是要照慣例想辦法花完，造成浪費 ???


我認為可以換個方式 ，政府提供平台，一個教學平台，讓民間自己 B2B 或 C2B 來完成上課進修目的 . 就像是購物網站提供B2B  C2B  平台的角色一樣


政府全省各地有的是教室可供場地 ，只要做一個網站，搓合想開課和想上課的民眾，並提供場地 . 一方面提供有一技之長的人開班授課的就業機會 , 一方面讓想進修的人以低價進修有興趣的課程 . 達到老師‧學生‧政府三贏的局面 .


例如只要你想開的課滿二十人報名政府就提供場地 ，每位學生只收學費一百( 有進修誘因)，二十人就有 2000 收入，1000給講師 ，1000拿來負擔場地水電和清潔成本，此機制設計的好，政府不但不用付錢補助，還可以倒賺呢 . 


『加入評量機制 』，上完課後再開放學生評鑑老師 ，就像拍賣網站的評分制度一樣  .   網路評價好的老師，上課人數達一百人，老師收入跟著升高到 5000 ， 政府也 跟著升高到  5000


註  : 上課一百是舉例 ，老師和政府對拆 50 %  也是舉例 ，重點在提供教學平台的設計


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無薪假 勞工職訓每月補助萬元


更新日期:2008/12/26 07:40 記者李順德、朱淑娟／台北報導



勞委會昨天公布勞工無薪休假的補助方案「充電加值計畫」，鼓勵勞工在不景氣時在職進修，勞委會將補助勞工每小時新台幣一百元，每月最高補助新台幣一萬元，最長為六個月。計畫明年二月開始實施。



這項計畫預計有十六萬八千名勞工受惠，有五千六百家企業接受補助。每月無薪休假廿四小時以上的勞工都可獲得補助，但勞工可選擇要不要參加。每上課一小時補助一百元、每天六小時為限、每月最高一百小時。但勞委會認為此方案是「補足差額」，因此規定薪資加補貼金額不得超過勞保投保薪資。



只要經勞資雙方協議實施無薪休假的企業都可向勞委會申請加入「充電加值計畫」，經勞委會審核通過後，每一中小企業可獲補助九十五萬，大企業補助一百九十萬元，在企業內或委外開辦勞工訓練課程。企業必須承諾在職訓期間不得資遣員工。



勞委會昨天正式提出「充電加值計畫」，勞委會主委王如玄說，「無薪假」並非法律用語，因此勞委會的定義是因不景氣而縮減工時。她呼籲企業不要片面宣布縮減工時、減少工資，勞委會將堅守「基本工資的底線」，未來如有申訴，不排除發動勞動檢查。



勞委會預估農曆年後將再有一波失業潮，估計無薪休假勞工接下來可能突破二十萬人，因此緊急推出此方案救急。劉兆玄在院會中裁示，這項計畫值得推動，對安定勞工職位也有幫助，但劉兆玄仍認為這項計畫「並不是萬靈丹」，因為未來類似企業放勞工「無薪假」的情況會越來越多，他要勞委會及早因應。



王如玄表示，充電加值計畫是以遭縮減工時、減少工資的在職勞工為對象，失業者另有失業救濟，明年農曆年後企業即可提出申請。依勞委會的計畫，預估明年度所需經費為一百五十九億七千萬元，其中五十九億元是補助企業為辦理聘請教師、印講義的費用，另外一百億元則是補助勞工受訓費用。



勞委會職訓局局長陳益民說，預計從就業保險基金、就業安定基金總計提撥經費，從明年二月一日起推動。


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