幹得好,郭董


以後大陸新娘不用來台灣了,直接嫁給大陸郎就好


鴻海百萬大軍幾乎都是大陸!GDP卻算在台灣!


所謂經濟的「無感成長」,大概就是這樣吧!


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富士康(鴻海)集團總裁郭台銘表示,未來絕不殺價競爭,而是靠技術賺錢,並藉此讓員工拿到合理收入,富士康將持續為員工加薪,今年底,大陸員工的工資水準將超過台灣最低工資。若以18,780台幣計算,意謂富士康員工平均月薪將達4,000元人民幣。


     郭台銘進一步表示,富士康與蘋果將分攤提高用工環境的初期成本。自2月中旬起,富士康已經給員工加薪16%至25%,3月末與蘋果達成協議,新招聘數萬名員工,減少工人的加班時間。


     昨(10)日在上海浦東陸家嘴舉行的富士康科技集團中國總部的動土儀式上,郭台銘使用超過一半的時間澄清「血汗工廠」污名。他表示,希望2年內實現使員工工時、工作量減少的前提下,能維持收入不減少。最近1年內將先達成將員工的加班時間,控制在36小時內。


     此外,郭台銘還針對富士康積極推展的「機器人代工」進行闢述。他說,為調升員工素質、提升員工薪水並改善工作環境,自動化機械是富士康必須要發展的方向,且也正是該公司的強項。


     他說,預計未來5到7年就可實現百萬機器人大軍計劃。目前富士康機器人並未對外販售,僅用於自家工業市場;而待將來雲端、三網融合的環境成熟,更將使機器人進一步投入商業市場。


     他表示,目前富士康已與蘋果公司及美國非營利機構公平勞工協會(FLA)達前協議,期許富士康成為全球製造業福利工作條件的標準。中國大陸不必要也不需要是便宜勞工輸出國,應該要有一些非高科技轉移到其他國家,高科技產品在大陸才剛起步,富士康未來很長一段時間都會留在中國大陸。


     鴻海首季獲利表現低於預期,市場分析師普遍將原因歸咎於給員工加薪。但郭台銘表示,以從事企業角度,不會只看公司在3個月、1季中的表現,要看3年、甚至30年的發展情況。他預期,今年富士康進出口還將繼續成長,營收內部穩定成長目標是15%,目前已可以確保10%的成長。


     富士康員工總人數接近120萬人,其中大陸員工超過100萬人。郭台銘表示,將對廣大員工實施「惠民生」,以調升員工待遇,讓員工有足夠收入促進消費。



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